Суть методов в том, чтобы создавать правильный климат в компании, построенный на заботе и открытом диалоге с сотрудниками. В компаниях, где люди чувствуют заботу, выше уровень вовлечённости сотрудников — и, как правило, выше производительность труда. Часто компании используют систему мотивации вместе с оценкой результативности сотрудников. Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя выполнять задачи, не упускать дедлайны и работать […]